兩性共創美好描述：：近一段時間以來，房價漲了，油氣漲了，物價也漲了，“工資加薪”也正在此“蔓延”。據傳此次是30年來最嚴峻的“漲薪潮”。經歷金融危機的洗禮，中國皮革業從09年下半年漸漸進上復蘇通道。然而緊接著皮革業又迎來一個新挑戰，“漲薪潮”的糾結。再加上人民幣的升值，中新兩國經濟學家提出了一個鮮明觀點。“面對人民幣升值壓力，用提高工資的辦法，比本幣升值更能解決這個問題，這是我們用規范的數學模型推演后得出的結論。” 漲薪，皮革企業困難；不漲薪，工人就會離開，留不住人。漲工資，別無選擇，不漲更招不到人，尤其是技術型人才更是難招。站在不同的角度，應該有不同的觀點。受本次“漲薪潮”影響，皮革企業如何接招呢？ “漲薪潮”下的珠三角皮革企業 廣州于5月1日起實施新的工資標準，其中最低工資為1030元，此工資水平均高于北京江蘇水平。整個廣東省其他城市也均有相應調整。 廣東是我國制造業大省，其中各個城市大都具有代表性的產業，如廣州皮革、制革等。對于這些勞動密集型產業來說，用工需求較大，自2010開春以來，“招工難”席卷珠三角。用工荒的發生勢必影響皮革企業的發展。同時提高最低工資也會增加企業的成本，這更可能引發一次制造業的洗牌潮，小企業不堪重負，頻臨倒下也在所難免。 “漲薪潮”下的溫州皮革企業 據溫州一家職業介紹中心數據統計，2010年當地多數工廠的工資已上漲了20%。而據了解，在經濟相對發達的江浙一帶，工人的工資主要還是由市場決定。 從產業結構升級來看，“漲薪潮”倒逼溫州皮革等制造業面臨轉型。中國的人口結構和勞動力結構密集，再加上勞動力成本低廉等狀況，實際上已悄然使企業轉型升級。