兩性共同心實描述：：核心提示：德國朗盛公司的在華企業日前被國際知名出版機構荷蘭CRF公司評為"中國杰出雇主2009（華東）"。該榮譽印證了朗盛杰出的人力資源管 德國朗盛公司的在華企業日前被國際知名出版機構荷蘭CRF公司評為"中國杰出雇主2009（華東）"。該榮譽印證了朗盛杰出的人力資源管理體系，正是這套體系為朗盛的中國員工營造出世界級的工作環境。 朗盛在華企業擁有一套頗具競爭力的獎勵機制，包括獎金、靈活的福利計劃、內部職業發展、跨業務部和跨國交流項目以及為最有發展潛力的員工提供海外任職機會等，這套機制確保朗盛能吸引并留下優秀員工。朗盛能從眾多競爭對手中脫穎而出，取決于卓越的內部培訓機制、透明的溝通文化和扁平的組織架構，這些因素為企業員工的內部職業發展提供了無限的可能。 朗盛新任命的大中華區總裁，現任大中華區首席財務官柯茂庭先生評價道："朗盛人力資源的理念來自于公司企業文化的重要組成部分’朗盛公式\\’，該公式包括四大業務理念：尋解決之道、秉敬業精神、持務實態度和走創新之路。這些理念得以滲透到朗盛員工的日常生活，為他們營造出卓越的工作氛圍，足以讓朗盛無愧于’中國杰出雇主2009’這一殊榮。" 來源：中國膠粘劑網