男女平等描述：： 天安數碼城余安定：目前企業的痛點是人才 [摘要] 在余安定看來，地方經濟的發展并非完全依靠政策，更為關鍵的，是企業保持創新的活力與動力，所謂天助自助者。 時代周報記者 駱一帆 11月4日，2019年第四屆企業創新生態圈大會正式召開，與往屆大會基調相同，本屆大會繼續聚焦宏觀經濟，關注前沿科技。 “我們每一屆大會都面臨很多的不確定性，從理想到現實之間存在落差。”作為主辦方之一的代表，天安數碼城T5董事總經理余安定認為，如同大會舉辦的不確定性一樣，當前經濟形勢同樣面臨著不確定性。 在余安定看來，地方經濟的發展并非完全依靠政策，更為關鍵的，是企業保持創新的活力與動力，所謂天助自助者。 然而，在當前整體經濟下行壓力相對較大的背景下，企業究竟該如何調整才能保證創新活力與動力？是當前許多企業都在思考的重要問題。而在余安定看來，其中核心，便是人才的引進。 “現階段企業最大的痛點是人才。” 余安定向時代周報記者表示，作為產業空間的提供方，天安集團眼下正致力于構建樹人型產業園區，不斷優化園區軟硬件條件，例如為新入園的年輕人免費提供技能培訓等，以求更好滿足年輕人的工作、生活方式，吸引年輕人才。 余安定認為，當人才聚集，企業痛點得到解決，企業的創新活力與動力自然將得到保證，而包括天安集團在內的產業空間提供方，也將從中獲益，得到更好發展。 “整個珠三角地區，眼下產業空間實際是處于爆發式增長狀態，與此同時，由于近年P2P金融失敗、傳統制造業衰退等情況，導致企業對產業空間的需求正在萎縮。”余安定表示，從這個角度看，只有解決人才問題，真正滿足企業需求的園區，才能在愈發激烈的競爭中脫穎而出。