兩性共同心事描述：：公平公正做評審 陽光透明促提升——仁杰小學“一級教師職稱評審工作會議” 職稱評審是體現教師價值的重要手段，也是教師工作的指揮棒，它作為對教師教學水平、專業知識、科研能力等素質的綜合評價，長期以來發揮著它的激勵、引導和評價作用。10月25日下午，迎澤區仁杰小學召開了“2019年度中小學一級教師職稱評審工作”會議。 學校嚴格按照上級有關職稱評審工作政策文件和會議要求，高度重視，召開全體教師大會傳達了文件精神，做到傳達及時、準確、到位。并成立了以校長為組長，書記為副組長，學校其他行政領導和部分教研組長以及負責黨、團、隊工作的教師組成的職稱評審推薦工作委員會，將上級指示精神及時傳遞給每一位老師，讓職稱評審工作既能激發教師的工作熱情，又為教師的全面發展提供引導支持。會上，學校分管人事工作的李彥萍副校長詳細解讀了仁杰小學2019年度中小學一級教師職稱評審工作方案，方案從指導思想——評審范圍——基本條件——標準條件——申報要求——評審辦法——其它方面涉及七大項四十一條，符合學校實際情況的評審推薦辦法，更是深入人心，大家全票表決通過。教師職稱評審工作推薦過程中，李校長就老師們提出的問題一一作了解答與指導，學校將積極做好摸底、推薦工作，為參評教師做好全方位的服務！ 此次教師職稱評審工作按照公平、公正、公開的原則，陽光、透明，穩妥推進，做到評審前建言、評審中監督，評審后保持持續跟進。學校嚴格把關，參評教師正確對待，把參與評審的過程當做一次再學習再提高的過程。（融媒報道 郗艷 通訊員 張艷萍）