兩性共同分享描述：：讓加班成為歷史！不讓多勞的能者吃虧！不顧家不是好干部！ 為什么形式主義加班現象依然存在，多勞的能者經常得不到重視？市委書記認真思考了這一問題，并拿出了精彩發言，全文高能，句句戳心！今天和大家一起來看看永州市委書記關于加班的真實感受。 高能語句 經常加班的總是比較固定的一部分人，經了解，這些人是吃了“能者多勞”的虧。 我們可以讓能者多勞，但必須多得！升遷晉級首先要考慮到這部分人。提醒那些占著位子不做事的人，要么，短時間內提高自己的能力，要么，給能做事的人騰位子。 沒有應酬的工作狀態才是正常的工作狀態。 對于必須加班的群體，我們應當完善補休、補假、補薪機制。 不要把5+2、白+黑、8+×的工作狀態與奉獻精神等同起來，這是在偷換概念！ 我們翻過5+2、白+黑、8+×這一頁，讓其成為永久的歷史。讓永州各單位各部門成為高效工作的典范，讓永州的黨員干部成為對家庭負責任的典范，成為全心全意為人民服務的典范。 基層減負從少開會做起 現在的文山會海一浪高過一浪，一山更比一山高。轟轟烈烈走過場才能表現出對上級文件的重視。如果把傳達上級文件當作任務完成可以解決問題，也不枉花費大量的時間，耗費可觀的財力、物力、人力，然而從結果來看，收效甚微。這種會議很多都是在休息時間召開的，很大程度導致了5+2、白+黑、8+×現象存在。 不要讓多勞的能者吃虧 不顧家庭的干部不是好干部 作為黨員干部，尤其是領導干部，首先是一個具備社會屬性的正常人，他／她需要家庭生活，他／她為人子、為人女，或為人夫、為人妻，或為人父、為人母，是個上有老，下有小，中有配偶，有家庭責任，有贍養老人責任的人，然后才是黨員干部，領導干部。 其實，沒有應酬的工作狀態才是正常的工作狀態，即便有接待任務也是極少的事情，絕不可能變成工作的主旋律！只有在出現特殊情況下，如自然災害的發生，突發事件的發生，這些天災人禍的發生，領導干部才需要夜以繼日地投入到工作中去，不計較得失。其他時間不需要把自己搞得疲于奔命，那是搞不好工作的。如果一年到頭只能靠加班加點，日夜不分，節假日不休息才能完成工作的干部，尤其是領導干部，除上述提到的原因外，我不認為是十分合格的干部。 團結緊張，嚴肅活潑 今天，我們翻過5+2、白+黑、8+×這一頁，讓其成為永久的歷史。讓永州各單位各部門成為高效工作的典范，讓永州的黨員干部成為對家庭負責任的典范，成為全心全意為人民服務的典范。