兩性共同心輔描述：：公益性崗位人員的“雙份工資” “聽說沒？高潔她媽媽把在公益性崗位上領的工資退了！”9月6日，四川省瀘縣玄灘鎮正大街社區原主任高潔被查處的消息傳開后，社區居民議論紛紛。 案件查處要從一次大數據線索排查說起。 2018年10月15日，瀘縣縣委第三巡察組工作人員小莉在對玄灘鎮機關干部信息開展大數據線索篩查時，發現該鎮社會事務服務中心副主任高大源的妻子劉某曾經在該鎮東街社區從事過公益性崗位工作。 “據我所知，公益性崗位人員的聘用都是有很多限制條件的，很少聽說有機關干部的家屬能夠滿足條件。”小莉帶著疑問向巡察組組長老宋匯報了這個情況。 “這個問題誰也保不準，我們要用證據說話，一起跟進核實一下就曉得了嘛。”老宋聽了匯報，決定對該問題一探究竟。 隨后，巡察組工作人員到鎮勞保中心提取了劉某從事公益性崗位的相關資料，得知劉某因符合《關于瀘州市就業困難人員申請認定辦法的通知》中“經公共就業服務機構推薦就業3次及以上未成功的‘4050’(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上)人員”，被認定為就業困難人員，并被東街社區聘用為公益性崗位人員。 然而，另外一邊查賬的同事卻發現了玄灘鎮政府宣傳經費報賬單附件上，多次出現了經辦人“劉某”的名字。 “是重名嗎？那么巧？”巡察組工作人員覺得問題肯定沒那么簡單。 經過詢問得知，這兩個“劉某”確實是同一人。 “長期代表與政府有業務往來的廣告公司在政府報賬，這廣告公司是否是劉某經營的呢？如果是，那她怎么能被認定為就業困難人員呢？如果不是，那她兩邊的工作能兼顧嗎？”帶著疑問，老宋決定找到當事人劉某談話了解情況。 誰知劉某對此事一口否認，表示自己是在其哥哥的廣告公司幫忙，沒有領取工資報酬，并且多次強調自己就是屬于就業困難人員。 “既然當事人不愿承認問題，我們就先從外圍突破，尋找證據。”隨后，巡察組工作人員來到縣工商部門提取了劉某所在廣告公司的注冊資料。廣告公司確實注冊在劉某哥哥名下，但工作人員卻意外發現，該公司原始注冊人是高潔，而高潔正是當時為劉某申請認定就業困難人員的審核人員。 “既然劉某之前在高潔的廣告公司上班，那高潔怎么還會幫劉某審核通過就業困難認定呢？” 工作人員又提取了高潔的相關資料，驚訝地發現，劉某與高潔竟然是母女關系。而在此之前，劉某卻只字未提。 “怪不得劉某能夠這么順利被認定為就業困難人員！”此刻，巡察組工作人員心中的所有疑問都煙消云散。 3月21日，巡察組按規定將線索移送瀘縣紀委監委。 經查，2014年8月，高潔在明知其母親劉某不符合相關規定的情況下，仍簽字審核為其申報了就業困難人員申請，而后劉某被認定為就業困難人員。2015年1月，劉某因具備就業困難人員身份被東街社區優先考慮聘用為公益性崗位人員。劉某在公益性崗位工作期間，同時又在廣告公司上班，由于東街社區對公益性崗位日常監管不到位，導致劉某長期未按合同要求每天工作8小時。2017年5月，東街社區與劉某解除勞動合同。劉某在公益性崗位工作期間，領取工資和享受保險補貼共計50254.34元。 2019年7月，已離職的高潔受到黨內警告處分，劉某違規領取工資和享受保險補貼50254.34元全部退繳。 (吳威 顏莉) 王禹