夫妻健康描述：：部分韓企逃逸現象加劇，既折射了我國產業結構升級的現實，也暴露了基層招商引資的問題，凸顯健全外企清算制度的緊迫性 近來，在華投資的部分韓資企業投資人，在沒有清算債務以及申報破產的情況下，采取非正常手段“悄悄”撤離，只留下廠房、設備和拖欠的工資債務，引起各方面的關注。 《瞭望》新聞周刊近日走訪了韓資企業較為集中的青島、煙臺等地，了解這些韓資企業“不辭而別”的真相。 韓企“半夜逃逸”加劇 對于韓資企業以非正常手段撤離還有個說法叫“半夜逃逸”。實際上，此種現象在山東及其他一些地區一直存在，只不過近一段時期有所加劇。韓國進出口銀行今年2月發表的《青島地區投資企業非法撤離現象調查》中稱，在過去5年中，青島地區有206家韓資企業采取非正常手段撤離當地，其中近半數撤離的時間集中在去年。 韓方公布的這一數據是否屬實？接受采訪的韓國中小企業振興公團青島代表處下設的中小企業服務中心課長李炳直介紹說，青島從2000年到2007年間，采取非正常手段撤離的韓資企業有206家，平均每年25家，其中2007年最多，為80多家。山東省外經貿部門提供的數據也大致相同，青島市2003年以來共有206家韓資企業采取非正常手段撤離，煙臺市2007年有3家，但近幾年來的總體數據并不掌握。 在青島市韓資企業最為集中的城陽區城陽街道前田社區，今年春節剛過就走了4家工藝品企業，而去年年底已經有4家企業在不打任何招呼的情況下離開當地。前田社區居委會主任李志誠介紹說，社區近年來“逃逸”的企業數量在增加，前幾年每年最多兩家，但今年春節剛過就走了4家，“逃逸”的主要是制帽、皮革、工藝品等類型的企業。 在距離前田社區往南不到一公里的地方，記者發現一家名為“摩登工藝品廠”的韓資企業，工廠大門緊閉，門上掛著廠房出租的橫幅，院內胡亂堆積著一些原料。據當地人介紹，今年春節后，韓國老板突然消失，企業陷入癱瘓，60多位工人的工資沒了著落。在工廠附近的網吧里，記者找到了曾經在這家工廠打工的黑龍江籍工人劉長友。他告訴記者，韓國老板欠他1000元工資，但廠房所有者最終只發給了他1/3，并告訴所有工人，韓國老板失蹤是因為過年回韓國后去世了。劉長友對此說法表示懷疑。他說，過年后老板一直沒回來，廠里的設備卻賣給了附近別的工廠，工人們知道后聚集在廠里討要工資，最后房東把所有設備扣留變賣，部分資金用于清算工人工資，但廠房出租人虧了20多萬元的租賃費。 留下債務和負面影響 李志誠說，社區內一直維持有15家左右的韓資企業，多年來逃了舊的又來新的。這些企業來的時候幾乎沒有什么投入，用的是社區內已經建設好的廠房和舊設備，逃跑后剩下的資產根本不足以彌補債務，拖欠工人的工資只能由廠房出租人先墊上，但對廠房出租人和銀行大額欠款卻沒有辦法彌補損失。 在煙臺市以及青島市轄縣市等其他韓資企業聚集地，也有數量不等的韓資企業不辭而別。1月13日，煙臺韓國世剛貿易株式會社旗下世剛纖維有限公司、世剛服裝有限公司、世永服裝有限公司等三家企業數十名高管集體失蹤，惡意逃避債務，只留下了設備和廠房。 韓企稱經營環境發生變化 接受采訪的青島、煙臺等地外經貿界人士普遍認為，經營環境變化及政策調整對韓資企業在華經營影響較大，一些低端韓資企業面臨經營壓力無法適應是造成韓資企業逃逸的主要原因。同時，韓企非法撤離也折射出我國產業結構升級、全球產業鏈條變更的現實。 據韓國中小企業振興公團青島代表處下設的中小企業服務中心分析，逃逸韓資企業主要為工藝品企業、紡織品企業、皮革企業等勞動密集型企業。這些企業的投資規模多在30萬～50萬美元之間，屬于典型的中小企業。 李炳直認為，在這樣的企業中，工人工資水平成為決定企業經營狀況的關鍵因素。近年來，中國工人的工資水平在上調，尤其是今年《勞動合同法》實施后，工人要求提高待遇的呼聲很高，更愿意到高工資的企業打工，很多小型的勞動密集型企業遭遇招工難，經營困難加劇。 大韓貿易投資振興公社韓國貿易館（青島）副館長黃在元說，以前來中國投資的一些韓國企業，主要是為了避開韓國的高生產成本，看中這里廉價的勞動力和優惠的投資政策，而目前中國政府一系列新政的出臺以及國內經營環境的變化，使這些勞動密集型行業受到比較大的沖擊。 黃在元認為，這些沖擊主要表現在四個方面。第一，人民幣匯率變化，據韓方統計，在華韓資企業80%是出口型企業，市場在國外，人民幣對美元大幅升值削減了企業出口利潤；第二，隨著《勞動合同法》的實施，企業支付工人的薪水和福利得到提升，據測算，按照新法韓國企業勞動力費用負擔同比增長30%以上；第三，《企業所得稅法》的實行取消了對外資企業“免二減三”的優惠，內外資企業所得稅稅率統一為25%，比外資企業此前執行的15%的優惠稅率上升了10個百分點；第四，從去年開始起，中國將外商投資企業、外國企業和外籍個人納入城鎮土地使用稅的征收范圍，增加了企業的設廠成本。 折射中國產業結構升級現實 仍在我國經營的部分韓資企業負責人在接受采訪時表示，目前中國政策與經營環境的變化一定程度上影響了其繼續增資的熱情。青島世正樂器有限公司是青島當地一家比較大型的勞動密集型企業，從2001年在城陽區投資建廠到目前，其生產的鋼琴、吉他、貝斯已出口到40多個國家和地區。公司總經理南范洙表示，在經歷了2003～2005年三年比較快速的發展后，從2006年到現在企業面臨著比較大的困難，主要是政府宏觀政策調整及稅收規則開始變化等，造成企業成本增加，但出口的樂器價格卻不漲。 南范洙告訴本刊記者，中國將鋼琴、吉他的出口退稅率從17%降到了13%，聽說還有可能再降，甚至取消，使他這個以出口為主的企業利潤明顯減少。同時，由于組裝樂器需要大量的勞動力，而《勞動合同法》的實施提高了勞動力成本，企業不得不從2006年開始，將員工從5000人精簡到目前的2000人，以降低生產成本。然而，從2004年前后到現在，企業的利潤率仍由10%降到了0.3%。他說，很多外資企業在中國經營多年，但基礎仍然薄弱。中國宏觀政策不斷變化，一些企業難以適應，只好轉移到越南及東南亞的一些國家投資去了。 趙學來也持同樣的觀點。他說，2004年剛到中國來投資的時候感覺各方面的條件都很優惠，現在中國的經營環境變化比較大，在某些方面甚至和韓國國內一樣了。由于人民幣升值及中國出口政策的調整，他的企業開始把部分產品銷在中國國內。據趙學來測算，他的企業從韓國進口原料，成品再出口到韓國，按照最新的稅率及匯率，一件產品從進口到出口環節虧損比例高達20%。他說，本來韓國的母公司打算2007年為他的企業增加一家配套企業和研究所，但鑒于投資環境變化，母公司最終將這個增資計劃轉移到了生產成本相對較低的東南亞國家的分公司。 中國社科院工業經濟研究所研究員劉戒驕認為，韓企撤離主要是受我國近年來經濟政策調整的影響，比如關稅調整、工人勞動條件改善、工資提高，直接導致了一些中小型韓資企業經營成本上升。為惡意逃避稅務和銀行貸款及工人工資等，這些韓企選擇了非法撤離。 山東大學韓國經濟研究所所長王傳仕說，勞動力成本上升、環境成本提高、人民幣升值、進出口政策調整等一系列變化，說明我國產業正在調整，其在全球產業分工中正逐步擺脫原來所處的低端生產鏈的環節，一些低附加值產業必然受到沖擊。 中韓合作應對企業逃逸 為防止違法逃逸事件持續發生，目前中韓雙方有關部門已開始采取相應措施。 黃在元介紹說，截至目前，韓國駐青島總領事館已經設立了由領事館、大韓貿易投資振興公社和中小企業支援中心負責人組成的企業清算協助小組。這個小組是中國國內首個韓企清算小組，也是韓國在世界各投資國和地區范圍內設立的首個此類組織。黃在元說，這個小組不僅調查在青島的韓企，也包括山東省內以及河南等地區的韓國企業，設在青島是考慮到在青島的韓企較多。而針對那些在中國犯罪后，為逃避責任而回國的韓國企業，為了防止其負面影響擴散到正常營業的企業，韓國政府正在討論將惡意非法的撤離企業家移交司法處理的方案。 在我國方面，青島市正在籌劃建立一個網上清算中心，以幫助韓國在華企業能夠輕便、簡捷地辦理撤離前的手續。在青島市城陽區，當地勞動和社會保障部門還專門制訂了應急預案，妥善處理善后事宜。發生逃逸事件地區的部分基層負責人介紹說，對已逃逸韓資企業遺留的債務的解決，均按照職工工資、銀行貸款、加工費用、廠房租金的順序進行發放，首先要安撫數量較大的欠薪工人，以保證社會穩定。