兩性共同相處描述：：昨天，集團花費5萬余元，邀請員工父母來溫過元旦；浙江紳邦服飾有限公司出資7萬余元，讓200多名員工到雁蕩山旅游； 奧康集團在總部食堂自辦分歲酒，讓5000余名員工分批享受歲末盛宴。在經濟嚴冬里，溫州一些民營企業善待員工之舉，讓人感到暖暖春意。 　　請員工父母來溫過節推薦閱讀 　　昨晚，集團舉行一年一度的新年晚會。晚會現場，該集團21名來自四川地震災區和安徽、湖北、江西等地的員工父母，成了座上賓。 　　該集團工會主席姚林說，2009年新年前夕，該集團拿出5萬余元，邀請優秀員工父母和部分在四川地震中受災的員工父母，來溫看望子女。同時，還為他們訂好了往返機票和車票，安排好了在溫的食宿和游覽項目。 　　該集團四川籍員工秦丹的父親秦興合說，今年5月和10月，集團組織人員兩次到四川地震災區，走訪、慰問受災的員工家庭，并送上2萬元愛心款，讓他很感動。現在公司又邀請他來溫與自己的孩子一起過節日，他非常感謝。 　　集團現有員工1萬余人，是一家集工、商、貿于一體的全國無區域企業集團。 　　出錢讓兩百員工旅游 　　昨天上午9時30分許，在龍灣區沙城鎮的浙江紳邦服飾有限公司門口，該公司江西籍員工劉正根，揮舞著小紅旗跨上旅游大巴。劉正根今年40歲，在“紳邦”已工作6年多，是一名女裝裁剪工。他說，金融危機對中小企業影響很大，他很擔心公司也裁員，但公司負責人告訴他們“不會輕易裁員”。“現在正是年底趕工最忙的時候，公司還安排大家旅游，真是沒想到，很開心。”劉正根這樣說。 　　該公司董事長鄭連生說，“紳邦”是一家集高檔男女西服、職業裝、休閑裝、襯衫等設計開發、生產銷售于一體的股份制企業，有員工500多人。該公司雖然受到金融危機影響，但總體效益還可以。他說，這些員工平時工作很辛苦，快過年了，安排200多名員工停下手頭工作去玩兩天，也是對大家的獎勵。 　　擺九天宴席感謝員工 　　“來，吃這個，有營養！”昨天，奧康集團總裁王振滔一邊給員工夾菜，一邊招呼員工吃菜。從12月22日開始，該集團在總部食堂大樓自辦一年一度的分歲酒，準備用9天時間，讓5000余名員工分批享受歲末盛宴，迎接新的一年。 　　該集團有關人員說，邀請酒店大廚掌勺、自己采購菜品在公司自辦分歲酒，不僅保證了食品安全，同時也是響應該集團節流號召，既經濟又實惠。 　　奧康鞋業制造有限公司人事行政部副經理譚興說：“奧康的員工來自五湖四海，其中還有3%的少數民族員工。所以此次菜系分川菜、甌菜和粵菜三大類，員工可自由選擇。” 　　有員工說，公司自辦分歲酒宴請員工，還依據地域劃分菜系，給人一種“家”的味道，特別溫馨。劉彩玲 金蓓 　　編后 　　此前，我市數十家民企有“不裁員不減薪不降福利”的鄭重承諾，如今，又有一批民企不約而同，有此善待員工之舉。這也讓我們明白這樣一個道理，但凡有社會責任感的企業，越是在困難時期，越會善待員工。在經濟嚴冬里，在產值與責任、利潤與溫情的考驗面前，我們欣喜地看到，許多溫州民企交出了一份春意濃濃的成績單。